臺北自來水事業處工程總隊

職業安全衛生業務：

本總隊為提升職業安全衛生管理水準，確保職業安全衛生政策及目標的達成，設定109年為本總隊職安元年，依據職安法規及市府相關計畫積極營造友善工作環境，保障工作者安全與身心健康，以建構完善健康職場與安全的工作場所為目的。

職業安全衛生工作推動委員會：

本總隊屬第二類事業單位且員工未滿300人，未達職安全衛生管理辦法第2-1及10條應設職業安全衛生委員會之規模，惟為提升職安管理水準，確保職安政策及目標的達成，進而擬訂本總隊職業安全衛生推動計畫，設置職業安衛生工作推動委員會，綜理各項職安業務。

建置職業安全衛生管理系統並通過ISO-45001及TOSHMS雙驗證：

本總隊屬第二類事業單位且未滿500人，未達職業安全衛生管理辦法第12-2條建置管理系統之規模，惟為精進安全衛生管理機制，提升職業安全衛生管理績效，自112年起開始建置職業安全衛生管理系統並於113年8月通過ISO45001及TOSHMS雙驗證。

區域聯防聯合稽查：

為加強本總隊工程施工團隊間與勞動檢查機構之聯繫溝通，邀請職安署北區職業安全衛生中心輔導成立區域聯防聯合稽查組織，針對特定工程每季以「施工團隊為主、檢查機構為輔」之聯合稽查方式進行，並於年底由雙方機關首長共同主持年度聯合稽查執行成效檢討綜合座談會議，強力宣導正確職安意識，提升三級管理效能，協助承攬廠商做好職安工作。 

重大工程職安專案稽查實施計畫：

本總隊為預防職業災害發生，保障工作者安全健康，邀請外部專家學者藉由不同視角之稽查，檢視在建工程執行安全衛生過程中之盲點，並提出專業建議，協助工程團隊建立職安衛共識，健全施工風險管控，進而回饋設計端進行源頭管理，並導入科技減災作為，達到工程全生命週期之風險管理。

臺北市政府各機關推行職業安全衛生優良機關評比：

臺北市府政府勞動局自110年起分別於110、111及113年辦理府內推行職業安全衛生優良機關評比，本總隊均榮獲Ａ組特優。